CBCS - Conseil Bruxellois de Coordination Sociopolitique
Pour les professionnels du social-santé à Bruxelles

Le CBAI engage

Le Centre Bruxellois d’Action Interculturelle recrute un(e) coordinateur(trice) administratif et financier

Contrat à durée indéterminée – Temps plein. Echelle barémique : CP 329.02 - ISP bruxellois - échelon 5.

Description du poste

Il/elle assure la responsabilité de la gestion financière et administrative de l’association
 Supervision de la comptabilité ;
 Elaboration des rapports administratifs et financiers (budgets, comptes et bilans, suivi et monitoring des obligations administratives et financières relatives à l’octroi des subventions par les différents bailleurs de fonds) ;
 Relations avec les administrations et cabinets ministériels subsidiants (secteurs de l’éducation permanente, de la cohésion sociale et de l’insertion socio-professionnelle) ;
 Rapport au Conseil d’administration

Il/elle collabore à la gestion du personnel
 Mise en œuvre des dispositions légales et réglementaires ;
 Relations avec le secrétariat social ;
 Soutien à la direction sur les procédures de recrutement et de licenciement, les procédures d’évaluation, l’élaboration d’un plan de formation.

Il/elle supervise la gestion de l’infrastructure
 Contacts avec l’administration propriétaire, les entrepreneurs et les fournisseurs lors d’investissements importants et de travaux de rénovation ;
 Suivi de l’administrateur réseau.

Il/elle participe au conseil de direction de l’ASBL sous la responsabilité de la direction

Profil recherché

 Master en sciences humaines
 Expérience utile de minimum 5 ans dans une fonction similaire
 Compétences en comptabilité et gestion financière et compétences fiscales et juridiques liées à la fonction
 Maîtrise des mécanismes de subventionnement d’une ASBL et connaissance du paysage institutionnel fédéral, régional, communautaire et européen
 Compétences en gestion de personnel
 Capacité de gestion et de travail en équipe, rigueur administrative, facilité d’adaptation
 Bonnes facultés de communication (orale et écrite) et relationnelles
 Capacité d’analyse et de synthèse
 Connaissance des outils informatiques, en particulier Excel
 Intérêt pour les thématiques liées aux migrations et à l’interculturalité

 Procédure

Envoyer un CV avec lettre de motivation à l’attention de Christine KULAKOWSKI à l’adresse : recrutement@cbai.be au plus tard pour le lundi 23 mars 2015. Une première épreuve écrite est prévue le 31 mars 2015.