CBCS - Conseil Bruxellois de Coordination Sociopolitique
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La Maison de quartier du Dries engage...

Le service de prévention et de cohésion sociale de la commune de Watermael-Boitsfort recrute pour la Maison de quartier du Dries : un(e) responsable de l’école de devoirs, contrat 4/5, à durée déterminée de 12 mois.

Profil de fonction

Sous la responsabilité de la coordinatrice de la Maison de quartier, le (la) responsable du projet école de devoirs assume les tâches suivantes :

organisation du soutien scolaire :
- inscription et suivi des familles ;
- organisation logistique de l’EDD : planning, locaux, matériel
- constitution des groupes ;
- contacts avec les écoles dont sont issus les enfants de l’EDD ;

coordination de l’équipe des bénévoles :
- recrutement des bénévoles ;
- formation et suivi des bénévoles ;
- intégration de l’équipe de bénévoles à l’ensemble du projet de la Maison de quartier ;

organisation d’animations pédagogiques :
- développement d’une réflexion pédagogique ;
- mise en place et gestion d’ateliers pour les parents ;
- mise en place et encadrement d’animations pour les enfants ;

suivi administratif :
- coordonnées des enfants et familles, liste de présences ;
- rédactions de rapports d’activités ;

partenariats :
- participer aux réunions d’équipe ;
- participer aux événements de la Maison de quartier ;
- participer à des réunions avec partenaires externes

Compétences et expérience requises

Le/la candidat(e) disposera d’une formation en sciences humaines niveau bachelier ou pourra faire preuve d’une expérience équivalente.
- Connaissance du monde scolaire ( pédagogie, système scolaire..)
- Capacités d’encadrer une équipe de bénévoles ;
- Bonnes capacités de communication orale et écrite ;
- Capacités de communiquer de façon adaptée dans des contextes et avec des interlocuteurs différents ; facultés relationnelles ;
- Sensibilité à la démarche interculturelle ;
- Capacité de gestion d’un projet .

Conditions du poste

Contrat à durée déterminée de 12 mois à partir du 04/09/2017, 4/5 temps

Procédure de recrutement

Envoi de CV et lettre de motivation à candidatureprevention@gmail.com au plus tard pour le 10 août 2017.
Entretiens oraux prévus le 22 août 2017

Entrée en fonction le 04/09/2017.