CBCS - Conseil Bruxellois de Coordination Sociopolitique
Pour les professionnels du social-santé à Bruxelles

Dyonisos et Quinoa asbl engagent

Le service de santé mentale Rivage-den zaet asbl (dispositif DIONYSOS) engage des psychologues / ergothérapeutes /infirmier.e.s. / assistant.e.s sociale.s

DIONYSOS est unité mobile de soutien au réseau de soins de personnes âgées
habitant les 19 communes de Bruxelles. Mobilisation des ressources et
compétences du réseau afin de renforcer celles du patient et lui permettre de
maintenir son lieu de vie à domicile ou de l’accompagner vers un changement de
lieu de vie (MR(S), hôpital, …).

Plusieurs CDI de 0,50 ou 0,75 ETP sont proposés avec un engagement immédiat

Profil recherché :
• intérêt pour la santé mentale des personnes âgées ;
• bonne connaissance du réseau gériatrique résidentiel et ambulatoire ;
• bilingue FR-NL ;
• en possession d’un diplôme (bachelier ou master) à orientation psychomédico-sociale ;
• disponibilité le mercredi matin pour la réunion d’équipe ;
• formation systémique ou psychodynamique sont des atouts ;
Missions :
• Rôle de case-management auprès de la personne âgée ;
• Travail de 2ème ligne ;
• Collaboration avec les structures gériatriques ambulatoires et résidentielles ;
• Organisation et animation de réunions de concertation pluridisciplinaires et
rédaction du PV ;

CV avec lettre de motivation à envoyer avant le 30/09/2019 :
jobs@rivagedenzaet.be à l’attention de Nathalie Vrydagh
Pour toute question :
02 888 70 57 : Nathalie Vrydagh

Quinoa asbl engage · une coordinatrice / un coordinateur

// Emploi à durée indéterminée à temps plein
Quinoa est une ONG et une Organisation de jeunesse dont la mission est l’Éducation à la citoyenneté mondiale et solidaire (sensibilisation, formation, mobilisation).

I. FONCTION
Ce poste est sous la responsabilité du Conseil d’Administration. Quinoa tend vers un fonctionnement horizontal. Cela implique que le rôle de la coordination est un rôle de facilitation des processus et d’appui des membres de l’équipe.
1/ Missions :
Coordonner le projet global de l’association en accord avec son objet social (gestion stratégique et opérationnelle)
Garantir l’affectation et assurer la gestion des ressources humaines, matérielles et financières dans un souci de pérennité de l’association (gestion institutionnelle)
Responsable de la gestion journalière
Représenter Quinoa auprès des pouvoirs publics et dans des réseaux
2/ Responsabilités et tâches principales :
Lien avec les instances de l’asbl (CA et AG)
Gestion stratégique :
–Assurer la dynamique et le suivi des réflexions stratégiques (vision – missions – orientations stratégiques de l’asbl)
Gestion opérationnelle :
–Coordonner la planification, la rédaction et la mise en œuvre des programmes
- Répondre aux appels à projets pertinents
- Gestion des risques
Évaluation et reporting :
–Coordination de l’évaluation des actions, des programmes, des partenariats et réseaux.
- Coordonner l’évaluation des résultats institutionnels
- Coordination et réalisation des rapports annuels
Coordination des évaluations externes : TDR – sélection de l’expert-e – suivi du processus – formulation et suivi de la réponse managériale
Gestion financière et administrative :
–Appui du-de la responsable administrative et financière
Gestion RH :
–Gérer et dynamiser l’équipe dans le cadre de ses missions
Représentation et Suivi institutionnel :
Contacts avec les pouvoirs publics, réseaux, fédérations et autres partenaires

II. PROFIL
1/Expériences attendues
Expérience probante en coordination d’équipe
Engagement dans des initiatives citoyennes
Expérience dans le domaine de la solidarité internationale
2/Compétences souhaitées
Savoirs :
Très bonne connaissance du secteur associatif, spécifiquement du secteur de la coopération au développement et du secteur de la jeunesse
Bonne compréhension des enjeux mondiaux
Bonnes connaissances des sphères/dynamiques d’engagement solidaire
Savoir-faire :
Gestion d’équipe : capacité à animer des dynamiques collectives, usage d’outils d’intelligence collective, etc.
Gestion financière : capacités à formuler et lire un budget et des comptes
Maîtrise des outils de gestion programmatique (GCP – GAR)
Compétences en gestion des risques
Très bonnes compétences en rédaction institutionnelle
Aisance en communication orale
Très bonnes capacités organisationnelles
Maîtrise de l’anglais (la compréhension de l’espagnol et du néerlandais est un atout)
Savoir-être :
Adhérer aux valeurs de Quinoa : égalité, diversité, respect, solidarité
Posture d’appui
Empathie et bienveillance
Autonomie et capacité à s’adapter aux changements de situation
Fiabilité et rigueur

III. CONDITIONS
Contrat à durée indéterminée à temps plein, entrée en fonction dès que possible
Lieu de travail : Bruxelles et déplacements en Belgique
Libre ponctuellement les soirs et les week-ends
Ce que nous offrons… :
Climat de travail stimulant et bienveillant, au sein d’une équipe stable, dynamique et engagée
Importance accordée à l’équilibre entre vie familiale et travail
Une gestion des ressources humaines en cohérence avec la vision et les valeurs de l’asbl.
Salaire au barème 329.02 à l’échelon 5 (entre 3.049,15€ et 4.202,49€ Brut/mois en fonction de l’ancienneté dans une fonction similaire)
Frais de transport en commun entre le domicile et le lieu de travail pris en charge (entre 80% et 100%)
25 jours de congé annuel + 5 jours entre Noël et Nouvel An

Les CV et lettre de motivation sont à envoyer pour le 6 octobre 2019 à minuit au plus tard à l’adresse suivante : info@quinoa.be
Pour toute question, n’hésitez pas à contacter Irene Garlanda au 02 893 08 70

En cas de sélection de votre profil pour les entretiens, ces derniers auront lieu à partir du 10 octobre -deux entretiens sont envisagés-.